Capacitismo no Mercado de Trabalho

Capacitismo é a discriminação ou o preconceito contra pessoas com deficiência baseado na ideia de que elas têm menos valor ou capacidade. No trabalho, ele aparece em comentários, expectativas reduzidas, falta de confiança em delegar tarefas importantes e até em "elogios" que tratam a presença da pessoa com deficiência como algo excepcional.

É comum que gestores presumam, sem qualquer avaliação real, que um trabalhador com deficiência terá menor produtividade, mais faltas ou dificuldade de adaptação — suposições que muitas vezes não se confirmam na prática, mas que influenciam decisões de contratação e promoção.

Mesmo quando contratados, trabalhadores com deficiência frequentemente enfrentam um limite invisível para o crescimento na carreira, sendo mantidos em posições operacionais e raramente considerados para cargos de liderança, mesmo quando possuem qualificação equivalente à de colegas promovidos.

Treinamentos de sensibilização, políticas claras de diversidade com metas mensuráveis, canais de denúncia confiáveis e a presença de pessoas com deficiência em posições de liderança são medidas que ajudam a transformar a cultura organizacional ao longo do tempo.